薪酬体系
我们不仅遵守当地法律规定的最低工资标准要求，而且还推行了极具竞争力的薪酬体系。公司对外参照市场薪资水平，提供具有竞争力的薪酬待遇，以吸引并留住优秀人才，且会依据公司整体运营状况，每年进行对应个人绩效的薪资调整；公司对内薪酬体系设计依据个人能力与绩效的挂钩。
福利待遇
1、五险：公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
2、假期：除法定节假日外，员工工作满一年后可享受产假、婚假、带薪年假等。
3、生活：公司提供工作午餐。
4、人文：公司定期组织员工进行集体活动。此外，还为员工提供相关礼金、慰问金、协助办理居住证等。
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